- Posséder des documents légaux ne sert à rien si ils ne sont pas réactualisés et communiqués tout au long de l’année.
- Le document unique permet de mettre en place des actions préventives, son rôle est de sensibiliser l’ensemble des employés afin d’obtenir un meilleur niveau de sécurité dans l’entreprise.
Votre document unique, même si il est complet, ne sera pas suffisant si il est rangé dans un placard !
Pour y palier, FMGH propose une formation RSST (référent sécurité santé au travail) qui est spécifique à nos produits et qui permet de comprendre, de maîtriser et de faire vivre le document unique et ses annexes.
Avec cette formation, nous pouvons garantir que le travail accompli en amont sera utile en interne.
Vous vous êtes mis à jour en investissant dans des documents légaux, optimisez cette investissement sans pénaliser votre entreprise.
Les + FMGH :
- Nous sommes adaptables à vos horaires
- Nous assurons une formation continue.
Notre procédé est simple et rapide:
- Un rendez-vous téléphonique sera fixé selon vos disponibilités.
- Pour un entretien avec le gérant ou un salarié habilité ayant une parfaite connaissance de la société.
- La formation continue pour toute la durée du contrat est incluse, ainsi vous n’aurez pas la crainte d’oublier les process à appliquer .
Ce que dit la loi : Article L4644-1
Depuis 2012, l’employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de
protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise. Il s’agit d’un référent SST interne.
Le ou les salariés ainsi désignés par l’employeur peuvent bénéficier d’une formation en matière de santé
au travail dans les conditions prévues aux articles L. 4614-14 à L. 4614-16.